蘭州石化橡膠廠多舉措促青年員工成長成才

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 6月16日上午，蘭州石化橡膠廠組織開展了2021年青工安全技能大比武，在安全生產(chǎn)月開展崗位安全技能培訓(xùn)和加強(qiáng)應(yīng)急演練的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步全面檢驗培訓(xùn)和學(xué)習(xí)效果。這是橡膠廠加強(qiáng)青年員工隊伍培養(yǎng)的一個縮影。

    近年來，蘭州石化橡膠廠為全面提升青年員工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，加快開發(fā)和培訓(xùn)高素質(zhì)人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展做好人才儲備，橡膠廠通過導(dǎo)師帶徒、強(qiáng)化基本功訓(xùn)練、發(fā)揮各類工作室傳幫帶作用等多項舉措，有效促進(jìn)了青年員工技能素質(zhì)的大提升，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才儲備和支撐。

    橡膠廠充分發(fā)揮“導(dǎo)師帶徒”作用，加快培養(yǎng)高素質(zhì)青年員工隊伍。建立了思想引導(dǎo)和技能提升“雙導(dǎo)師”機(jī)制，對新員工入職后，挑選技術(shù)過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的員工擔(dān)任技能導(dǎo)師，指定黨支部書記擔(dān)任思想作風(fēng)導(dǎo)師，從技能和思想作風(fēng)兩方面提升新入職員工的綜合素質(zhì)，有效促進(jìn)了“導(dǎo)師帶徒”見成效。近5年來，橡膠廠涌現(xiàn)出了鄭彩琴和袁繼耀、先堯和馮維東等10余對優(yōu)秀師徒。

    橡膠廠一直以強(qiáng)化基本功訓(xùn)練，持續(xù)提升青年員工基本操作技能。在堅持集中培訓(xùn)、崗位練兵、應(yīng)急演練等傳統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，廠團(tuán)委堅持開展展青工技能大賽、技能新星賽、安全技能比武、安全講述課堂等活動，為青年員工展示風(fēng)采、成長成才搭建舞臺，讓青年員工及時貢獻(xiàn)力量于生產(chǎn)。在今年3月丁苯橡膠裝置C線開車中，車間組織了青年員工隊伍，及時投身開車工作，使得時隔7年的裝置C線一次成功開車。在4月份，丁腈橡膠二裝置窗口檢修中，廠團(tuán)委組織青年員工突擊檢修中的急難任務(wù)，高效完成了急難任務(wù)，保證了裝置檢修順利并提前4天完成了檢修任務(wù)。

    橡膠廠創(chuàng)新培訓(xùn)載體，充分發(fā)揮以工作室模式的全方位技能培訓(xùn)，讓青年員工走進(jìn)汪艷俠勞模工作室、管東紅技能專家工作室和廠技術(shù)領(lǐng)銜工作室，由全國勞模汪艷俠、集團(tuán)公司技能專家管東紅、廠副總工程師張守漢等技能專家、技術(shù)大師，結(jié)合自己所學(xué)和多年經(jīng)驗、技巧進(jìn)行言傳身教，并跟著他們承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)、難題破解等進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)、操作。同時，創(chuàng)新使用TM平臺、PPT課件、微視頻課件等信息化手段進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)青年員工的需求分崗位、短課時、小范圍式的多點施教，提高了培訓(xùn)質(zhì)量，有效促進(jìn)了青年員工成長成才。特別是丁苯橡膠車間杜曉東榮獲了中央企業(yè)“青年崗位能手”稱號，丁腈橡膠二車間袁繼耀榮獲了集團(tuán)公司“青年科技英才”稱號。

    與此同時，蘭州石化橡膠廠還創(chuàng)新開展了 “技術(shù)講堂”、“技術(shù)沙龍”等活動，進(jìn)一步開闊青年專業(yè)技術(shù)人員的視野，搭建互相溝通交流的平臺，營造“學(xué)技術(shù)、用技術(shù)”的濃厚氛圍，努力提升專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。（楊志平）