1.3萬元/噸！有了干膠收購保底價，海南橡膠東興分公司膠工隊伍穩定且干勁足

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連續三年實行1.3萬元/噸的干膠收購保底價，海南橡膠東興分公司讓利基層膠工

膠工隊伍穩 產業根基牢

■ 記者 盧月佳 通訊員 黃程慶 吳躍平

2020年12月30日臨近中午，海南橡膠東興分公司白茶隊的退休膠工卓梅花剛割膠回來，工服上的膠水味還未散去，手背粘著些許白色的雜膠。幾個月前，已到50歲的她本應退休，但她主動向隊長提出愿意繼續割膠，承包2個樹位1000多株膠樹。

“如果體力能跟上，我還想繼續割膠，掙錢供孩子上學。”8000余元，是卓梅花2020年7月的月收入，除去1300多元的退休金，剩余全是割膠所得。在一刀不漏的前提下，卓梅花每月的割膠收入基本穩定在5000元至6000元。

退休膠工堅守割膠崗位，早已不是一件新鮮事。但在膠價持續低迷、膠工短缺的大環境下，膠工人數不減反增且干膠產量逐年攀升，可就稀罕了。放眼整個東興分公司，2020年實際上崗膠工共有536人，同比2019年增加24人；2019年膠工全年勞均收入2.7萬余元，同比2018年增幅87.3%。“這說明分公司的好政策，讓一線膠工得到了實實在在的紅利。”東興分公司黨委書記、總經理肖傳芳告訴記者。

這一好政策，指的正是東興分公司自2018年開始實行干膠收購保底價政策，利潤向一線膠工傾斜。若干膠市場價低于1.3萬元/噸保底價，該公司按保底價收購膠工的干膠；高于保底價，則按照市場價進行結算。如此一來，不論市場如何風云變幻，都有公司為膠工兜底，保障膠工利益。

不僅是膠工，基層管理員的基本工資也有所提升，還額外增加績效獎勵。整個分公司自上而下都嘗到了保底價政策所帶來的“甜頭”。

談起過去的收入，白茶隊隊長李文直言，基本工資低且較為固定，每個月到手工資也就千百元。如今，保底價政策激發了膠工的割膠積極性，真正把割膠看作自己的事，膠工棄割的現象不復存在。如此一來，李文不僅管理擔子輕了，收入也隨著干膠產量水漲船高。“偶爾連著幾天下雨耽誤割膠，膠工們還會盼著它趕快停。”每每想起膠工積極工作的模樣，他都會面帶笑容，笑聲清脆：“大家好才是真的好啊！”

那么，當市場價低于保底價時，墊付的差價怎么補？肖傳芳給記者算了一筆經濟賬：分公司實行長期承包制，膠工需無償上繳公司30%—40%的干膠生產量，公司通過抓好上繳量來提升自產膠總產量。自產膠產量多一點、橡膠收入保險分擔一點、企業開銷省一點，分公司不僅有效減少虧損，而且生產經營總體呈向好趨勢。“不斷提高國有膠的控制力，才是基地分公司增效的重要手段。”肖傳芳介紹。

記者了解到，擁有7萬余畝開割膠園的東興分公司，在海南橡膠各基地分公司中僅算得上中等體量。但三年來憑借這項政策，在膠價持續低迷的大背景下，穩住了膠工隊伍，發展了橡膠產業。2019年，東興分公司膠工自產膠人均產膠5.28噸，同比上年增產1.22噸，增幅為30%。

以膠養人，以人興業。“只有根基穩了，天膠產業才能行穩致遠。”肖傳芳表示，原料是橡膠產業的基石，身為負責提供原料的基地分公司之一，東興分公司聚焦橡膠主業不動搖，夯實基地管理，切實提高產膠量，逐漸恢復國有膠的控制力，保障原料的穩定持續供應。在聚焦橡膠主業的同時，該公司還積極拓展林下經濟、非膠農業、土地租金等其他業務，為實現向橡膠產業占80%、營業外收入占20%的“8+2”營收結構，及保盈增收的經營目標而奮斗。